8月26日，由金柚网、今元人才、人才便利店/HR思享会、清晖项目管理联合主办，蓝凌软件协办的“管理技能提升季”工作坊主题活动在南京成功举办。众多信息服务业、餐饮零售行业的企业负责人及HRD汇聚于此，共同探讨企业管理的新思路、新方法，提升领导力、执行力，打破创新障碍、走出思维误区。
有些企业老板感觉下属执行力不够、领导力不行，是源于他们对企业盈利能力和管理效率的不懈追求，所以也对企业的人力资源管理有了更高的要求。其实，提升领导力和执行力是有法可循的。通过“管理技能提升”工作坊主题活动，明确领导者的责任，了解如何做领导者，掌握可以应用到实际工作中的管理工具和方法，通过学习研讨，帮助企业就目前存在的管理问题找到一些新思路、新方法。
本次活动特别邀请到清晖专职讲师王琨先生带来“做一个合格的中层领导”的主题演讲，从管理者自我定位开始导入，逐层递进、抽丝剥茧。王琨老师提出，管理者职业化塑造需要关注5个方面，包括招人养人留人、团队的发展阶段、团队协作的障碍及其解决方案、合理的工作分配、合理的绩效评估。
针对目标管理、任务管理、细节管理等话题，现场来宾们探讨热烈、积极分享，对于合理的绩效考核流程、沟通技巧、冲突解决等方面的经验和心得，提出了各自的看法与意见，不断激荡出思想火花。战略性思维能力注重宏观把握时机，提升问题层次，着重长期利益，能够助力企业降本增效，从而应对市场的竞争。本次活动精准解决管理技能提升的问题，内容详实，讲述精彩，获得了现场参会人员的一致好评。
今年6月，金柚网发布了具有招聘和劳动力管理能力的服务型HRSaaS+AI新产品“梧桐范式”，基于“以SaaS+AI提升业务效率，以HR服务保证业务效果”的理念，为企业提供了人才招聘与用工管理的一站式解决方案。不仅提升HR流程效率，而且能切实保证企业招到人、招对人，并进行高效的人才管理，助力企业降本增效。
金柚网以“连接企业，连接人，释放人力资源价值”为核心，已为餐饮、零售、物流、医药、智能制造等行业的85000多家企业提供Al助力的HRSaaS+数字化服务一体化解决方案，涵盖智能招聘管理SaaS、劳动力管理SaaS、招聘流程外包、业务外包、数字化商业保险、企业咨询与培训等。
