人才是企业的核心竞争力之一，企业之间的竞争，说到底，是人才的竞争。越来越多的企业认识到，在企业在发展过程中，若想要留住人才，让人才为企业创造更大的效益，开展企业培训，是企业必不可少的“人力投资”，是提高企业“造血功能”的重要途径。
优路教育聚焦人才培养，针对企业的人才培训需求，推出企业内训服务，帮助企业培养各类人才。
夯实巩固自身，稳步发展提升
优路教育以提升产品质量为驱动力，从多个维度同时发力，夯实基础，以保障为企业提供更好的培训服务。
口碑师资团队是提升教学质量的前提。为夯实自身服务发展，优路教育前瞻性地组建了自有师资队伍，并建立起一套较为完善的师资管理体系。针对师资能力的培养，优路教育组织了各种培训活动，分层次提升师资综合技能。优路教育与时俱进不断革新教学模式，开展“线上+线下”融合式教学，融合了线上教学便捷、低成本的特点和线下教学高参与度的特点，可以帮助学员优化配置学习时间，提升培训质量和学习效率。
依托遍布全国的线下分支机构及服务网络，实施属地化教学，由总部统一教研设计、统一教学安排、统一服务体系，为学员输出标准化培训课程，各地分支机构结合属地学员大数据，合理规划教学内容，做到因地制宜。
优路教育借助大数据、人工智能等新技术，研发教学产品，用科技创新推动教育创新。优路将智能技术应用于教学中，将智能化运用于服务过程，使得教学过程更加科学。优路教育研发了3D模拟仿真教学，将平面文字转变为生动有趣的3D影像内容，加强学习过程的趣味性;实景课堂上各种设施的实物展示，操作演练讲解，让课堂内容真实可感。
聚焦人才培养，提供企业团培服务
企业团培，和面向个人学员的培训相比，在培训对象、培训方式、培训安排上都有很多区别，为了能有的放矢地实施培训，优路针对企业用户，设立了专属服务团队，并根据企业自身特点，提供个性化培训服务。
在培训对象上，企业内训面对的人群，更多是具有一定现场经验的人员，他们实践经验较为丰富。在培训时间上，由于企业要平衡学习和生产，培训要更贴合企业的时间，安排上更加多元。同时，采用面网结合的形式来助力人才提升。在开展企业内训的进程中，优路教育坚持了解企业真实需求，制定契合企业发展战略的培训方案，帮助企业培养各类人才。
从开展企业内训服务以来，优路教育已经为多家企业提供了内训服务，帮助众多企业员工提升职业技能。优路教育坚持以企业需求为导向，经过多年的服务历程，不断助力人才跃迁，也将持续服务行业发展。
